Как правильно вести семейный бизнес и не сойти с ума?

14 марта 2019

Как правильно вести семейный бизнес и не сойти с ума?

Семейный бизнес привлекателен по многим причинам: все ресурсы остаются в семье, вы доверяете своим близким, никто вас не обворует и т.д. Но такой формат сотрудничества тоже чреват рисками. Причем, в некоторых случаях может развалиться не только ваше дело, но и семья. Поэтому надо быть готовыми ко всему. Мы решили помочь вам взвесить все “за” и “против”, и привести несколько советов.


Конечно, в семье все должны быть равны, но в бизнесе имеет место четкая иерархия, и следует на берегу определиться, кто же все-таки будет главным. Чтобы избежать потом ссор и недомолвок.​


Вырабатывайте деловой авторитет в семье между друг другом. Если вы не можете видеть в родственнике своего начальника или подчиненного, и относиться к нему по его корпоративной роли  это негативно скажется на вашем бизнесе.


Не стоит мешать личные деньги и средства бизнеса. Конечно, в некоторых экстренных случаях лучше так сделать, дабы остановить крах дела, к примеру, в этом случае именно семейный бизнес будет преимуществом. Но всеми деньгами семьи рисковать определенно не стоит. Т.к. вы все в одной лодке, то и возможные проблемы коснутся всех разом.


Используйте во благо данную вашему бизнесу гибкость. Вам не надо отчитываться перед партнерами или сотрудниками за личные сложности, поскольку все в семье всегда будут уже в курсе вашей ситуации, будь то свадьба, переезд, ремонт и т.д. То же самое касается согласования деловых вопросов - быстрая коммуникация должна идти на пользу.


Вам нужно постоянно разграничивать рабочее и личное, а это не всегда получается. Если случился личный конфликт, не надо его переносить в бизнес. Равно, как и наоборот. Вам будет тяжелее сохранять границы “бизнес-партнеры” и, допустим, “муж и жена”. И если вы вдвоем руководите фирмой, то будет проблематично обоим отправиться в отпуск, если не будет человека, которого можно оставить за главного.


Готовьте к тому, что вам придется делать выбор между сотрудниками-родственниками и хорошими специалистами “с улицы”. И руководствуйтесь, в первую очередь, интересами вашего бизнеса, а не отношениями с вашим племянником, как бы жестко это не звучало.


Если в вашем семейном бизнесе уже работают не только ваши родственники, важно понимать, что в деле отношения ко всем сотрудникам должно быть одинаковым, вне зависимости от вашего родства.  


Заранее обговорите все юридические формальности: конечно, хочется всегда верить в лучшее, но никто не застрахован от разводов, болезней, аварий, форс-мажоров и т.д. Пропишите заранее в документах все эти моменты и пути решения той или иной проблемы.


Организуйте ваше рабочее пространство. Если у вас нет офиса и вы работаете дома, есть соблазн постоянно отвлекаться от дела. Особенно если у вас дети, животные, шумные соседи и т.д. И у вас также должно быть место для отдыха. Иначе вы перестанете расслабляться даже будучи в собственном доме. И выделяйте в расписании время только на самих себя. Если работаете в паре с супругом, то нахождение вместе 24/7 может отрицательно сказаться, как на вашем браке, так и на бизнесе.


Ваши дети смогут научиться бизнесу на примере их родителей и непосредственно на практике. Другой вопрос: захотят ли они продолжать ваше дело. Но готовиться к передаче бизнеса по наследству тоже надо заранее.


Надеемся, что эти вполне реализуемые правила помогут вам избежать проблем в построении успешного семейного бизнеса.

 

Анастасия Щеглова

 

Читайте также:

Как открыть ООО? Пошаговая инструкция

8 проектов по поддержке женского предпринимательства в Беларуси

10 лучших лекций TED о бизнесе

 

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями!



Теги:
Комментарии
comments powered by HyperComments
Будь в курсе новостей
Подпишись на дайджест новостей, чтобы узнавать о событиях и лучших статьях первым