Как бизнес-психология может помочь в HR?

06 ноября 2018

Как бизнес-психология может помочь в HR?

В Минск с лекцией по бизнес-психологии приезжал немецкий профессор Кристиан Грис. Он выступил на тему связи психологии и экономики в управлении человеческими ресурсами.

Спикер рассказал, как можно использовать в экономике знания в области психологии и в каких отраслях бизнес-психология находит свое практическое применение. Основной упор был на HR.

Профессор приводил в примеры социальную рекламу. Например, направленную на большее пользование гражданами общественной лестницей на выходе из метро, в противовес эскалатору.

Для этого на ступени накладывалось специальное покрытие, имитирующее клавиши пианино и звучащее соответственно  это стимулировало людей пользоваться лестницей чаще и ходить пешком.

По словам профессора, такой интерактив можно использовать и в бизнесе. Стоит только найти своеобразный якорь человеческой реакции и стимулировать целевое действие.

Если говорить об HR, то в управлении персоналом сейчас главным мотиватором выступают отнюдь не деньги, а, как правило, социальное подтверждение, а также осознанность важности работы отдельного человека в формировании чего-то глобального, следование миссии компании.

Кристиан Грис привел знакомый многим пример со строителями, которые выполняют одну и ту же работу, но по-разному мотивированы. И на вопрос: что вы делаете? Один ответил: “Отсекаю камень”, другой: “Делаю окно”, а третий: “Воздвигаю храм”. Такой же принцип, как считает спикер, должен быть основой любой программы мотивации сотрудников.

Профессор посоветовал менеджерам НR-отделов почаще выходить из зоны их привычного влияния и хотя бы некоторое время заниматься работой других сфер деятельности в компании: управление, производство, продажи и т.д. И то же самое для людей бизнеса, чтобы они иногда пробовали себя в НR. Это создаст свежие идеи и поможет сотрудникам разных отделов по-новому посмотреть на работу компании.


Кристиан Дрис  профессор Фрезениус Университета в Кёльне. Куратор магистерских программ. Основатель и директор Кёльнского института менеджмента и развития. Президент общества прикладной психологии бизнеса, член академического общества DGP (Ассоциация немецких психологов).

 
Анастасия Щеглова
 


Теги:
Комментарии
comments powered by HyperComments
Будь в курсе новостей
Подпишись на дайджест новостей, чтобы узнавать о событиях и лучших статьях первым