Как удержать сотрудников в компании надолго?

28 января 2025

Как удержать сотрудников в компании надолго?

 Как удерживать сотрудников? Где их найти? Как работать с этим приходящим вольным поколением Z?

И, если с пунктом «найти» ещё можно выявить рабочие быстрые варианты, то с пунктом «удержать» — проблем намного больше. И дело не только в новых поколениях. Какая общая беда?

Вовлеченность команды на 70% зависит от лидерских качеств как руководителя, так и всех сотрудников. Лидеры помогают вдохновлять людей. Появляется ЦЕЛЬ и желание достигать необходимых РЕЗУЛЬТАТОВ на благо компании.

И как раз непонимание и неумение применять свои лидерские качества вызывает демотивацию у сотрудников любого звена. Лидером может и должен быть каждый — только в нужных моментах, грамотно настраивая тумблер. Как и все процессы бизнеса — этому тоже нужно учиться как новому навыку. 

20 февраля в Минске пройдёт НЕтипичная конференция для решения актуальных проблем бизнеса с мотивацией и эффективностью команды продуктивно работать вдолгую. Более 4 часов командного тренинга от опытных экспертов. 

Бизнес-тренер Марк Кукушкин (Москва), РАБОТА БАЙ Юлия Шпак (Минск), партнёр «ЭКОПСИ: управленческий и HR-консалтинг» Станислав Куликов (Москва), организационный консультант Дина Ушакова (Минск), MBA CEO группы компаний ActiveCloud — Павел Гончар (Минск).

«Лидер - Команда - Бизнес: синергия целей и результатов». 

ФОРМАТ:

Команды формируются по 6 человек за столом. Если вас 2-6 человек из одной компании — по желанию, вы можете быть за одним столом

ДЛЯ КОГО:

  • Руководителей разного уровня
  • Руководителей и специалистов HR-отделов
  • Сотрудников из кадрового резерва
  • Команд, которые хотят быть в едином понятийном поле, и получить реальные инструменты для развития себя и своего бизнеса.

КАЖДЫЙ УЧАСТНИК:

  • Проверит и улучшит свои управленческие навыки, навыки работы в команде 
  • Посмотрит на свои лидерские качества и факторы мотивации с другой стороны 
  • Увидит новые сценарии и решения, которые не заметны во время повседневной рутины.

ТРЕКИ КОНФЕРЕНЦИИ:

  • Как соединить внутреннюю мотивацию сотрудника и цель команды
  • Как объединить команду для достижения амбициозной цели
  • Как синхронизировать взаимодействие команд в компании для реализации стратегии.

ЧТО НЕЛЬЗЯ ПРОПУСТИТЬ:

  • Выступления топ-спикеров международного уровня в лидерских темах в каждом из треков
  • Много практики прямо в зале: сразу работаем в командах и пробуем представленные инструменты на себе, чтобы уже завтра внедрять в работу.

Практики рассчитаны на три уровня лидерских компетенций:

  • 1 практика — индивидуальной работы с сотрудниками
  • 1 практика — работы с командой
  • 4 разных формата/техники организации групповых обсуждений, которые можно использовать во внутренних активностях.

Смысловой нетворкинг: групповое обсуждение в формате диалога после практики. Углубляем понимание услышанного, обмениваемся идеями, обогащаемся приятными полезными знакомствами.

До 1 февраля — практически невесомые цены и точно ВЕСОМЫЙ результат!
Программу конференции ищите на сайте



Теги:
Комментарии
comments powered by HyperComments
Будь в курсе новостей
Подпишись на дайджест новостей и будь в курсе самых крутых статей. Раз в месяц и без спама