20 февраля в Минске состоялась практическая конференция «Лидер — Команда — Бизнес: Синергия целей и результатов». Мероприятие было посвящено обсуждению актуальных проблем в области мотивации и эффективности команд.
Опытные спикеры из Беларуси и России рассказали, как развивать культуру лидерства и строить команды мечты.
После каждого выступления участники конференции погружались в смысловой нетворкинг, чтобы обсудить инсайты и ответить на вопросы по теме спикера.
GoodStart выступил информационным партнером мероприятия, поэтому мы сходили послушать спикеров и сделали краткие тезисы.
Марк Кукушкин, тренер-консультант, коуч, корпоративный антрополог, консультант по организационному развитию и по развитию корпоративной культуры. Тема: «Корпоративная культура, в которой вырастают лидеры».
«Корпоративная культура создает порядок из хаоса и придает смысл. А еще это история про людей».
«Роль лидера заключается в следующем:
-
Самому следовать ценностям
-
Говорить о ценностях с подчиненными
-
Обучать в соответствии с ценностями
-
Принимать решения, опираясь на культуру компании».
«Как лидеру создавать доверие (согласно Стивену Кови-мл.)
-
Говорить прямо
-
Демонстрировать уважение
-
Создавать прозрачность
-
Исправлять несправедливость
-
Демонстрировать лояльность
-
Достигать результатов
-
Совершенствоваться
-
Смотреть правде в глаза
-
Прояснять ожидания
-
Практиковать ответственность
-
Сначала слушать
-
Выполнять обязательства
-
Распространять доверие».
«Культура, сознающая себя – направленная на исследование собственной уникальности (культурного кода) – это культура, в которой вырастают лидеры».
Юлия Шпак, руководитель отдела маркетинга rabota.by. Тема: «О какой команде мечтают? В какую команду стремятся соискатели? Какие команды формируют наниматели?»