Как развить в себе лидерские качества?

03 августа 2018

Как развить в себе лидерские качества?

Любой владелец бизнеса, как ни крути, является чьим-то начальником. Бесспорно. Но ведь руководитель  не равно лидер. Внимание аудитории и коллектива надо еще заслужить. Какими же качествами стоит обладать, чтобы люди шли за вами  читайте в материале goodstart.by.

Многим кажется, что человеку надо родиться лидером: с огромной харизмой, безудержной энергией – и все, путь для успеха открыт. Это не так. Лидерские качества можно в себе воспитать.

Лидер  это человек, который ведет за собой других на пути к общей цели.

Теория лидерских качеств

В середине 80-х годов американский исследователь Уоррен Беннис при поддержке почти сотни успешных личностей, которых мы с вами называем лидерами, выделил 4 группы лидерских качеств, все они завязаны на управлении:

  • Управление вниманием
  • Значением
  • Доверием
  • Управление собой

Портрет лидера

Конечно, каждый человек индивидуален, равно как и каждый лидер обладает определенными, свойственными только ему, качествами. Но есть определенный чек-лист характеристик, присущих «настоящим лидерам».

  • Обладает адекватной самооценкой
  • Уверен в себе
  • Уважает личные границы
  • Уравновешен
  • Решителен и амбициозен
  • Умеет адаптироваться
  • Обладает упорством, не сдается после первых трудностей
  • Компетентен
  • Инициативен, обладает ярко выраженным энтузиазмом к общему делу
  • Прислушивается к своей интуиции без ущерба аналитическому мышлению
  • Любознателен, любит познавать все новое
  • Обладает развитой эмпатией
  • Готов идти на риск, не боится кардинально изменить жизнь
  • Надежен, справедлив, ответственен и последователен в своих действиях
  • Обладает активной жизненной позиций, легок на подъем
  • Умеет создавать условия для самореализации последователей
  • Умеет общаться, слушать, а не слышать
  • Имеет гибкость в поведении
  • Способность отстаивать интересы коллектива
  • Видение перспективы
  • Дипломатические навыки
  • Четкое построение планов и задач

Как развить в себе лидерские качества?

  • Научитесь видеть цель. Наметьте вектор развития и следуйте за ним. Развивайтесь сами и вдохновляйте на изменения других.
  • Умейте принимать решения и брать на себя ответственность за их результат. Если выбор был неверен, извлеките из этого опыта уроки, измените направление и двигайтесь дальше.
  • Мотивируйте других, но только убедившись, что люди понимают, как именно их работа поможет общему делу, что изменит конкретно их инициатива.
  • Создавайте команду и следите за психологической обстановкой в коллективе. Отмечайте лучшие качества ваших людей и учите их применять и развивать в работе сильные стороны.
  • Регулярно анализируйте результаты. Спрашивайте у команды, как и что вам можно улучшить в себе на позиции руководителя, общайтесь с теми, кто за вами идет.
  • Выполняйте все свои обещания.
  • Благодарите людей за хорошо выполненную работу и улучшения показателей, не делайте чужие успехи — нормой, это только демотивирует.

Становление лидера  это процесс, не прекращающийся на протяжении всей жизни. Ваше развитие, как лидера, должно быть непрерывным. Меняйтесь и развивайтесь, зажигайте своей инициативой других, трудитесь в команде  и, возможно, когда-нибудь именно вы будете рассказывать, как же все-таки стать «настоящим лидером».

 

Анастасия Щеглова

 

Читайте также:

"Откуда инновационное мышление? Я думаю, это настрой", — вдохновение от Илона Маска

Утро бизнесмена: как начать свой день, чтобы он прошел успешно

Успешные бизнесмены, которым «за …»

 

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями!



Будь в курсе новостей
Подпишись на дайджест новостей, чтобы узнавать о событиях и лучших статьях первым