Придумать хорошую и продающую идею – сложно. А успешно реализовать ее – еще сложнее. Важную роль в этом процессе играет поддерживающее окружение, которое усиливает мотивацию человека к действию и помогает сформировать образ успешного результата.
GoodStart спросил Олесю Савченко, HRD международной компании «REVERA Law Group», сертифицированного модератора мастермайндов, что мешает идее реализоваться и как профессиональные сообщества способствуют успеху предпринимателей.
Идеи, которые человек не может реализовать, зависят от многих факторов. Их я взяла из своего практического опыта работы с мастермайнд-группами (прим.ред. мастермайнд – групповой формат работы в кругу равных, где участники помогают друг другу в достижении личных целей с помощью обмена опытом, идеями и поддержкой).
Почему человек не может превратить идеи в действия?
Отсутствие знаний.
Людям часто не хватает знаний в новой сфере, чтобы реализовать идею. Начинающие предприниматели могут столкнуться с недостатком необходимых знаний о рынке, финансах, маркетинге, технологиях и других аспектах бизнеса. Усложняет ситуацию, если сфера бизнеса сложная и нишевая.
В данном случае важно получать знания, т.к. отсутствие компетентности создает барьер на пути к реализации идеи. Вариантов, откуда брать знания – много: фундаментальные образовательные программы, онлайн-курсы, бизнес-школы, персональное наставничество, книги.
Важно учитывать два момента:
-
Скорость получения знаний. Этот процесс может затянуться. Есть риск, что пока начинающий предприниматель будет грызть гранит науки, его идею реализуют другие. Тогда стоит ускориться или в моменте теорию перекладывать на практику.
-
Качество знаний. Важно, где и у кого человек планирует учиться.
Непонимание видения конечного результата.
Если у предпринимателя есть неопределенность, он не понимает, к какому результату хочет прийти, то это стопорит начало работы. Отсутствие видения будущего успеха снижает веру в идею. А недостаток четкого плана и стратегии вызывает замешательство и неуверенность.
В таких случаях человеку помогает коуч или индивидуальные стратегические сессии. Качественно их провести могут только управленцы с богатым опытом работы в бизнесе, которые сами разрабатывали и внедряли стратегии, вели сессии или имели большой опыт участия в них.
Страхи.
Одной из главных причин, почему идеи остаются только на бумаге, является страх провала или критики со стороны окружающих. Неуверенность в своих способностях, страх показаться глупым и потерпеть неудачу, часто останавливают людей на первом этапе реализации.
Если есть силы самостоятельно работать со страхами, то хорошим помощником является поддерживающее окружение. Если страхи сильнее, то есть смысл проработать их с психологом.
Сложность первого шага.
Первые шаги в реализации идеи могут казаться сложными и непонятными. Неопределенность в том, с чего и как начать, может удерживать от действий.
В данном случае помогут наставничество, если человек готов повторить опыт другого, и поддерживающее окружение в виде мастермайнд-групп
Почему мы можем остановиться на пути к реализации действий и что с этим делать?
Решение мы сразу рассмотрим через призму работы в групповом формате по технологии мастермайнд.
1. Первые неудачи и потеря мотивации.
Первые промахи в реализации идеи могут сильно подорвать мотивацию и веру в успех. Часто предприниматели ожидают, что их идея принесет результаты практически сразу. Когда этого не происходит, мотивация снижается. Регулярные встречи и обмен опытом в мастермайнд-группе помогают поддерживать высокий уровень мотивации и вдохновения. Участники делятся своими успехами, прорабатывают совместно сложные кейсы и ищут их решения.
2. Ожидание быстрого результата.
Находясь в поддерживающем поле группы и услышав опыт других, участники осознают, что запуск любого проекта — процесс небыстрый и нормально, что сразу все не получается. Приходится экспериментировать, тестировать гипотезы и быстро внедрять новые инструменты, так люди снижают завышенные требования к себе. Каждый идет к своей цели в комфортном для себя темпе после обсуждения реалистичных ожиданий относительно результата.
3. Потеря интереса из-за рутины.
Первоначальный энтузиазм может постепенно угаснуть из-за повседневной рутины и монотонности. Когда работа над идеей становится обыденной, возникают задачи типа «надо», пропадает желание прилагать усилия. Появляется потребность не только в поддержании желания что-то делать, но и потребность в дисциплине для систематических действий. Регулярные встречи, взятые на себя обязательства перед группой, трекинг задач модератором, общение в закрытом чате – все это помогает находиться в плане проекта по срокам.
4. Отсутствие поддержки.
Недостаток поддержки от окружающих (друзья, семья, коллеги) снижает мотивацию. Отсутствие поощрения и поддержки подрывает веру в успешную реализацию. Если мнение окружающих важно, то задача найти то окружение, которое будет поддерживать и помогать. Участники мастермайнда по умолчанию такое окружение.
5. Стремление к совершенству.
Постоянное стремление к идеалу может привести к замешательству и неуверенности. Откладывание начала работы из-за желания все продумать до мельчайших деталей, может привести к потере времени.
Как мастермайнд помогает превратить идею в действие и наглядный результат?
Преодоление внутренних барьеров.
Технология предоставляет уникальную возможность поделиться своими страхами, сомнениями и найти поддержку в группе единомышленников. Открытое обсуждение этих аспектов помогает преодолеть внутренние барьеры.
Вдохновение через обмен опытом.
Встречи в мастермайнд-группах помогают узнать, как другие предприниматели преодолевают сложности и сохраняют интерес к идеям. Это вдохновляет на продолжение работы.
Поддержка после неудач.
Мастермайнд-группа помогает в работе с потерей мотивации после неудач. Поддержка и понимание со стороны коллег придают уверенность и веру в успешную реализацию идеи.
Преодоление усталости.
Регулярные встречи в мастермайнд-группе – это стимул для продолжения работы, особенно когда проблемы кажутся неразрешимыми. Обмен опытом и идеями вдохновляет на поиск новых путей и решений.
Преодоление одиночества.
Мастермайнд-группа помогает предпринимателям интегрироваться с единомышленниками и профессионально, и эмоционально. Обсуждение идей и обмен опытом в группе снижает чувство одиночества.
Реализация идей – это процесс, полный вызовов и перемен.
Использование мастермайнд-подхода позволяет разделить бремя трудностей, поддержать друг друга в сложные моменты, найти новые способы сохранения мотивации и веру в успешную реализацию. Не позволяйте времени и преградам убрать вашу идею с дороги, действуйте с уверенностью и находите вдохновение в коллективном опыте.
Мастермайнд – это ваша персональная группа поддержки.
Тетерук Анастасия
